换帅真的如换刀吗?_体育频道_东方资讯

发布日期:2020-08-24 10:03   来源:未知   阅读:

中国足球一直流传着一句话,“换帅如换刀”。并不否认在我们的联赛有很多案例可以证实这一点,但换帅真的如换刀吗?个人认为并非如此。能够做到换帅如换刀的球队基本都要具备一个必须的条件??实力!

一个实力雄厚的俱乐部再拥有一位极具实力的主帅,强强联手是最理想的结果。优秀的俱乐部必须要有雄厚的财力来支持,但财力雄厚的俱乐部并不一定是一个优秀的俱乐部,优秀的主帅只有在优秀的球队才能完全展示出来。财力只是成为优秀俱乐部的条件之一,相对于财力更重要的则是俱乐部的管理。

以我们的中超为例,排名前几位的球队基本都不差钱,在不差钱的同等条件下比拼的则是管理,私企俱乐部肯定要比国企俱乐部更易于管理。国企球队的人际关系太过复杂,对于球员来说,在国企球队人脉要比业务水平更重要!打通上层关系要比认真训练更有用!你有俱乐部高层关系我有集团高层关系,我就是老大!在这种条件下教练基本就被无视了,想要吃这口饭就你好我好大家好,找不痛快?对不起,换帅!所以说在国企球队,主帅的地位远不如手眼通天的球员大佬!只要球员不舒服教练会随时被下课。

国企球队的主力球员就是被宠坏的孩子,年轻球员根本无法撼动他们的位置,铁腕教练对他们来说更是无法接受的,换帅似乎就是俱乐部的救命稻草,而换帅最有效的办法就是换本土教练,并非本土教练水平高,而是更容易沟通,其实就是更会哄球员,往往这时球员都会竭尽全力的投入比赛。正因如此,所以造就了换帅如换刀的现象。

对于俱乐部来说,用换帅来解决球队内部矛盾就是管理的失败。个人认为恒大的管理是中超最好的。对于教练来说,在恒大执教也是最有尊严的,因为恒大对主帅的权利是完全下放的,就这一点也是国企球队学不来的。无论多有能力的教练,也要有可以施展才华的俱乐部才行!